Podkarpaccy Lodołamacze zostali docenieni przez Kapitułę etapu centralnego Konkursu dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie. Na Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się Gala Finałowa Konkursu Lodołamacze dla pracodawców, instytucji i osób wspierających zatrudnienie niepełnosprawnych.

W kategorii Otwarty Rynek III miejsce i brązowy medal trafiły do firmy Ele-Comp Sp. z o.o. z Rzeszowa. Z kolei Muzeum Dobranocek ze zbiorów Wojciecha Jamy w Rzeszowie otrzymało wyróżnienie w kategorii "Przyjazna Przestrzeń".

Statuetki Lodołamaczy trafiły również m.in. do Zakładu Aktywności Zawodowej przy Puławskim Stowarzyszeniu Ochrony Zdrowia Psychicznego, firmy Motomax z Torunia, Elbląskiego Stowarzyszenia Pomocy Humanitarnej im. św. Łazarza "Lazarus" z Elbląga. "Dziennikarzem Bez Barier" został Maciej Dowbor, za program "Super Ludzie" dokumentujący życie osób z niepełnosprawnościami.

Podczas gali "Lodołamacze" przyznano także honorowe odznaczenia "za zasługi w działalności na rzecz osób potrzebujących pomocy i wsparcia, zagrożonych wykluczeniem społecznym". Brązowy Krzyż Zasługi trafił do długoletniego pracownika podkarpackiego oddziału Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Adama Hadława.

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Artykuły powiązane

  • 24 Cze, 2019
    PFRON wspiera
    PFRON wspiera
    Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zachęca do udziału w programie "Aktywny Samorząd" . Nazwa pochodzi stąd, że to właśnie samorządy, a...
  • 21 Cze, 2019
    W Rzeszowie trwa konferencja "Nauka w służbie życiu"
    W Rzeszowie trwa konferencja "Nauka w służbie życiu"
    Aktualne osiągnięcia medycyny w ochronie życia - to motyw przewodni konferencji "Nauka w służbie życiu". Do Rzeszowa przyjechali lekarze i...
  • 21 Cze, 2019
    Krakowski "Hiob" w Cisnej
    Krakowski "Hiob" w Cisnej
    Teatr Exit z Krakowa zaprezentuje dziś w Cisnej etiudę filmową "Hiob" w reżyserii Macieja Sikorskiego. W tytułową rolę wciela się...

Skomentuj

Upewnij się, że pola oznaczone wymagane gwiazdką (*) zostały wypełnione. Kod HTML nie jest dozwolony.

Potrzebujesz pomocy? kliknij tutaj